Nos últimos anos temos acompanhado um movimento grande no Brasil de organizações adotando framework ágeis, principalmente na área de Tecnologia da Informação. Algumas motivadas por mudanças no mercado onde estão inseridas, impactadas pela volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade, do tão… Continue Reading
Oi! Tudo bem? Vou começar me apresentando rapidamente: sou a Cinthya e, atualmente, sou tech lead em duas Squads de produtos em uma grande empresa de Telecom. E lá, começamos um movimento forte em direção a adoção do ágil nas… Continue Reading
O termo “engajamento” está sendo bastante utilizado nos últimos anos, mas a grande questão é, como criamos esse tal “engajamento” dos times? Entendo que a questão do engajamento está diretamente ligado a um propósito, pois se não existe um real… Continue Reading
Sempre que um time vai ser criado é natural nas entrevistas buscar as pessoas que se destacam tecnicamente, pois naturalmente vai trazer mais confiança caso algum problema ocorra, porem tão importante quanto é a avaliação do SoftSkill, que são o… Continue Reading
Segue algumas dicas importantes quando for utilizar OKR para garantir maior sucesso: Tenha o apoio executivo: OKR, assim como qualquer outra mudança organizacional precisa do suporte executivo para acontecer. Acreditar que apenas movimentos locais (debaixo para cima) farão com que a… Continue Reading